الموظف الأسهم خيارات التخفيف

مخاطر التخفيف من الأسهم عندما تقوم الشركة بإصدار أسهم إضافية، فإن ذلك يقلل من ملكية المستثمرين الحالية في تلك الشركة. هذا غالبا ما يؤدي إلى مشكلة مشتركة تسمى التخفيف. والنتيجة النهائية هي أن قيمة الأسهم الحالية قد تأخذ ضربة. هذا هو خطر الاستثمار في الأسهم التي يجب أن يكون المستثمرون على بينة من. نحن هنا نلقي نظرة على كيفية التخفيف يحدث وكيف يمكنك حماية محفظتك. الدورة التعليمية . نسبة المالية دروس ما هو حصة التخفيف نفترض أن الأعمال التجارية البسيطة لديها 10 المساهمين. وأن كل مساهم يملك حصة واحدة، أو 10 من الشركة. إذا حصل كل مستثمر على حقوق تصويت لقرارات الشركة بناء على ملكية األسهم، يكون لكل مساهم 10 سيطرة. لنفترض أن الشركة تصدر 10 أسهم جديدة وأن مستثمر واحد يشتريها جميعا. وهناك الآن 20 مجموع الأسهم القائمة. ويملك المستثمر الجديد 50 شركة. (مزيد من المعلومات في ما هو الأسهم المخففة) وفي الوقت نفسه، يملك كل مستثمر أصلي الآن 5 فقط من الشركة (1 حصة من أصل 20 المعلقة)، لأن ملكيتها قد تضعف من الأسهم الجديدة. هناك العديد من الحالات حيث تصبح الأسهم المخففة. وهي تشمل: تحويل أصحاب الأوراق المالية الختيار. يجوز تحويل خيارات الأسهم الممنوحة للأفراد، مثل الموظفين أو أعضاء مجلس الإدارة، إلى أسهم عادية. مما يعزز إجمالي عدد الأسهم. العروض الثانوية حيث تتطلع الشركة إلى زيادة رأس المال. قد تتطلع الشركة إلى زيادة رأس المال لتمويل فرص النمو أو لخدمة الديون القائمة قد تصدر أسهم إضافية لجمع الأموال. تقديم أسهم جديدة مقابل عمليات الاستحواذ أو الخدمات. وبدلا من دفع ثمن الاستحواذ بالأسهم، يمكن طرح أسهم جديدة لمساهمي الشركة التي يجري شراؤها. وبالنسبة للشركات الصغيرة، يمكن تقديم أسهم جديدة للأفراد مقابل الخدمات المقدمة. على سبيل المثال، يمكن تقديم محامي خاص أسهم لتمثيل الشركة أو مقابل خدمات قانونية أخرى. تحذيرات علامات التخفيف لأن التخفيف يمكن أن يقلل من قيمة الاستثمار الفردي، يجب أن يكون المستثمرون التجزئة على بينة من علامات التحذيرات التي قد تسبق التخفيف المحتمل للسهم. في الأساس، أي احتياجات رأس المال الناشئة أو فرص النمو قد يعجل تخفيف الأسهم. هناك العديد من السيناريوهات التي قد تطلب فيها الشركة أن تكون هناك حاجة ببساطة إلى صناديق ضخ رأس المال لتغطية النفقات. في السيناريو الذي لا تملك فيه الشركة رأس المال لخدمة الخصوم المتداولة وتعوق الشركة من إصدار ديون جديدة بسبب تعهدات الديون القائمة، قد يكون من الضروري طرح أسهم أسهم جديدة. وتعد فرص النمو مؤشرا آخر على احتمال تخفيف األسهم. وعادة ما تستخدم العروض الثانوية للحصول على رأس مال استثماري قد يكون ضروريا لتمويل المشاريع الكبيرة والمشاريع الجديدة. ويمكن تخفيف المستثمرين من قبل الموظفين الذين تم منحهم خيارات أيضا. وينبغي للمستثمرين أن يكونوا على دراية خاصة بالشركات التي تمنح الموظفين عددا كبيرا من الأوراق المالية القابلة للتداول. يمكن للمسؤولين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة التأثير على سعر السهم بشكل كبير إذا كان عدد الأسهم عند التحويل كبيرا بالمقارنة مع إجمالي الأسهم القائمة. (تعرف على المزيد حول خيارات الأسهم للموظفين في برنامج إسو التعليمي الخاص بنا). وإذا اختار الفرد ممارسة الخيارات، فإن المساهمين العاديين قد يخففون بشكل كبير. وكثيرا ما يطلب من الموظفين الرئيسيين أن يكشفوا في عقدهم متى ومتى من المتوقع أن يمارسوا حيازاتهم الختيار. إبس المخفف نظرا لأن قوة الأرباح لكل سهم يتم تخفيضها عندما يتم تنفيذ الأسهم القابلة للتحويل، قد يرغب المستثمرون في معرفة قيمة أسهمهم إذا تم تنفيذ جميع الأوراق المالية القابلة للتحويل. يتم احتساب ربحية السهم المخفضة من قبل الشركات ويتم اإلبالغ عنها في بياناتها المالية. ربحية السهم الواحد المخففة هي قيمة ربحية السهم إذا تم تحويل خيارات الأسهم التنفيذية وأوامر حقوق الملكية والسندات القابلة للتحويل إلى أسهم عادية. إن الصیغة المبسطة لحساب العائد المخفف للسھم ھي: صافي الدخل - توزیعات الأرباح المفضلة (المتوسط ​​المرجح لعدد الأسھم القائمة للأوراق المالیة القابلة للتحویل - تأثیر الخیارات والمذکرات والأوراق المالیة المخففة الأخرى) تختلف إبس المخففة عن العائد الأساسي للسھم، فإن ربحية السهم ستكون إذا تم ممارسة جميع األوراق المالية القابلة للتحويل. لا يتضمن العائد الأساسي للسهم تأثير الأوراق المالية المخففة. تقيس ربحية السهم الأساسية ببساطة إجمالي الأرباح خلال الفترة، مقسومة على المتوسط ​​المرجح للأسهم القائمة في نفس الفترة. إذا لم يكن لدى الشركة أي أوراق مالية مخففة محتملة، فإن إبس الأساسي يعادل إبس مخفف. (اعرف المزيد في ما هو المتوسط ​​المرجح للأسهم القائمة كيف يتم حسابه) الصيغة أعلاه هي نسخة مبسطة من حساب ربحية السهم المخفف. في الواقع، يتم التعامل مع كل فئة من الأمن المخفف المحتمل. يتم تطبيق الطريقة المحولة إف وطريقة أسهم الخزينة عند احتساب ربحية السهم المخففة. الطريقة المحولة إذا تم استخدام الطريقة المحولة إف لحساب ربحية السهم المخففة إذا كان لدى الشركة مخزونات مفضلة مخففة محتملة. يتم خصم مدفوعات األرباح المفضلة من صافي الدخل في البسط، ويضاف عدد األسهم العادية الجديدة التي سيتم إصدارها في حالة تحويلها إلى المتوسط ​​المرجح لعدد األسهم القائمة في المقام. على سبيل المثال، إذا كان صافي الدخل 10،000،000 و 500،000 سهم عادي متوسط ​​مرجح، فإن السهم الأساسي يساوي 20 للسهم الواحد (10،000،000500،000). إذا تم إصدار 10،000 سهم مفضل قابلة للتحويل تدفع 5 أرباح، وكانت كل حصة مفضلة قابلة للتحويل إلى خمسة أسهم عادية، فإن ربحية السهم المخففة تساوي 18.27 (10،000،000 50،000500،000 50،000). ويضاف مبلغ 50،000 إلى صافي الدخل لأن من المفترض أن يحدث التحويل في بداية الفترة بحيث لن يكون هناك توزيعات أرباح مدفوعة. وبالتالي سيتم إضافة 50،000 مرة أخرى، تماما مثل عندما يتم إضافة الدخل بعد الضرائب مرة أخرى عند حساب التخفيف من السندات القابلة للتحويل، والتي سوف نذهب على التالي. الطريقة المحولة إلى الدين القابل للتحويل إن الطريقة المحولة إذا تم تطبيقها على الدين القابل للتحويل. تضاف الفائدة بعد الضريبة على الدين القابل للتحويل إلى صافي الدخل في البسط، وتضاف الأسهم المشتركة الجديدة التي ستصدر عند التحويل إلى المقام. بالنسبة للشركة التي يبلغ صافي دخلها 10،000،000 و 500،000 سهم عادي متوسط ​​مرجح، يبلغ العائد الأساسي للسهم 20 سهم للسهم الواحد (10،000،000500،000). افترض أن الشركة لديها أيضا 100،000 من 5 سندات قابلة للتحويل قابلة للتحويل إلى 15،000 سهم، ومعدل الضريبة هو 30. باستخدام الطريقة المحولة إذا، فإن إبس المخفف يساوي 19.42 (10،000،000 (100،000 x .05 x 0.7) 500،000 15،000). لاحظ أن الفائدة بعد الضريبة على الدين القابل للتحويل والتي تضاف إلى صافي الدخل في البسط تحسب على أنها قيمة الفائدة على السندات القابلة للتحويل (100000 × 5) مضروبة في معدل الضريبة (1 -30). (للاطلاع على مزيد من الأمثلة، يرجى الرجوع إلى دليل دراسة المستوى 1 من كفا حساب ربحية السهم الأساسية والمخففة بالكامل في هيكل رأس المال المعقد.) طريقة أسهم الخزانة يتم استخدام طريقة أسهم الخزينة لحساب ربحية السهم المخففة لخيارات أو ضمانات محتملة. لم يتم إجراء أي تغيير على البسط. يف املقام، يتم اإسافة عدد الأسهم اجلديدة التي سيتم اإسدارها عند التوكيل اأو ممارسة اخليارات مطروحا منها الأسهم التي كان من املمكن سراءها نقدا من اخليارات اأو املذكرات املمارشة اإىل املتوسط املرجح لعدد الأسهم القائمة. تعتبر الخيارات أو الأوامر مخففة إذا كان سعر ممارسة الأوامر أو الخيارات أقل من متوسط ​​سعر السوق للسهم للسنة. ومرة أخرى، إذا كان صافي الدخل 10،000،000 و 500،000 سهم عادي متوسط ​​مرجح، فإن السهم الأساسي يساوي 20 للسهم الواحد (10،000،000500،000). إذا كانت 10،000 خيارات المعلقة مع سعر ممارسة 30، ومتوسط ​​سعر السوق من الأسهم هو 50، فإن إبس المخفف يساوي 19.84 (10،000،000500،000 10،000 - 6،000). لاحظ أن 6،000 سهم هو عدد الأسهم التي يمكن للشركة إعادة شرائها بعد تلقي 300،000 لممارسة الخيارات (10،000 خيارات × 30 سعر ممارسة 50 سعر السوق المتوسط). وسيزيد عدد الأسهم بمقدار 000 4 (000 10 - 000 6) لأنه بعد إعادة شراء 000 6 سهم لا يزال هناك عجز قدره 000 4 سهم يلزم إنشاؤه. الأوراق المالية يمكن أن تكون مضادة للتخفيف. وهذا يعني أنه إذا تم تحويلها، فإن إبس ستكون أعلى من ربحية السهم الأساسية للشركة. لا تؤثر الأوراق المالية المضادة للتخفيف على قيمة المساهمين ولا يتم إدراجها في حساب ربحية السهم المخفف. استخدام البيانات المالية لتقييم تأثير التخفيف من السهل نسبيا تحليل إبس المخفف كما هو موضح في البيانات المالية. تقوم الشرکات بالإبلاغ عن البنود الرئیسیة التي یمکن استخدامھا لتحلیل آثار التخفیف. هذه البنود هي ربحية السهم األساسية، ربحية السهم المخففة، المتوسط ​​المرجح لعدد األسهم القائمة ومتوسط ​​األسهم المرجحة المخففة. العديد من الشركات أيضا إبس الأساسية باستثناء البنود الاستثنائية. إبس الأساسية بما في ذلك البنود الاستثنائية، تعديل التخفيف، إبس المخفف باستثناء البنود الاستثنائية و إبس المخفف بما في ذلك البنود الاستثنائية. وترد أيضا تفاصيل هامة في الحواشي. وبالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بالممارسات المحاسبية الهامة ومعدلات الضرائب، تصف الحواشي عادة ما يؤخذ في الاعتبار في حساب ربحية السهم المخفف. وترد تفاصيل محددة بشأن خيارات الأسهم الممنوحة للضباط والموظفين، والآثار المترتبة على النتائج المبلغ عنها. يمكن تخفيف الخط السفلي تؤثر بشكل كبير على قيمة محفظتك. يجب إجراء التعديالت على ربحية السهم ونسبه إلى تقييم الشركة عند حدوث التخفيف. يجب على المستثمرين البحث عن إشارات لتخفيف حصة محتملة وفهم كيف يمكن أن تتأثر قيمة استثماراتهم أو محافظهم. (إبس تساعد المستثمرين على تحليل الأرباح فيما يتعلق بالتغيرات في رأس المال الجديد، انظر الحصول على الأرباح الحقيقية أو السندات القابلة للتحويل: مقدمة). المادة 50 هي شرط التفاوض والتسوية في معاهدة الاتحاد الأوروبي الذي يحدد الخطوات الواجب اتخاذها أي بلد. بيتا هو مقياس لتقلبات أو مخاطر منهجية لأمن أو محفظة بالمقارنة مع السوق ككل. نوع من الضرائب المفروضة على الأرباح الرأسمالية التي يتكبدها الأفراد والشركات. أرباح رأس المال هي الأرباح التي المستثمر. أمر لشراء ضمان بسعر أو أقل من سعر محدد. يسمح أمر حد الشراء للمتداولين والمستثمرين بتحديده. قاعدة دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) تسمح بسحب الأموال بدون رسوم من حساب حساب الاستجابة العاجلة. القاعدة تتطلب ذلك. أول بيع الأسهم من قبل شركة خاصة للجمهور. وكثيرا ما تصدر الاكتتابات العامة من قبل الشركات الأصغر حجما والأصغر سنا الذين يسعون إلى تحقيق المساواة في الأسهم: التوظيف الأسبوع الماضي طردت سلسلة ماجستير إدارة الأعمال الاثنين في أسهم الموظفين. اليوم سوف أتحدث عن واحدة من أهم الأشياء التي تحتاج إلى فهم حول حقوق الموظفين فمن المرجح أن تضعف مع مرور الوقت. عند بدء شركة، أنت ومؤسسك تملك 100 من الشركة. وهذا عادة ما يكون في شكل أسهم المؤسسين. إذا كنت لا ترفع أي رأس المال الخارجي وأنت لا تعطي أي مخزون بعيدا للموظفين أو غيرهم، ثم يمكنك الحفاظ على كل هذا الإنصاف لنفسك. يحدث الكثير في الشركات الصغيرة. ولكن في شركات التكنولوجيا النمو المرتفع مثل النوع الذي أعمل معه، فمن النادر جدا أن نرى مؤسسي الحفاظ على 100 من رجال الأعمال. مسار التخفيف نموذجية للمؤسسين وأصحاب آخرين من حقوق الملكية الموظف يذهب على هذا النحو: 1) المؤسسين تبدأ الشركة وامتلاك 100 من رجال الأعمال في مؤسسي الأسهم 2) مؤسسي قضية 5-10 للشركة للموظفين في وقت مبكر توظيفهم. ويمكن القيام بذلك في خيارات ولكن غالبا ما يتم ذلك في شكل الأسهم المقيدة. في بعض الأحيان أنها تستخدم حتى كوتفوندرز ستوككوت لهؤلاء الموظفين. Let39s استخدام 7.5 لدينا المتداول حساب التخفيف. عند هذه النقطة يملك المؤسسون 92.5 من الشركة والموظفين الخاصة 7.5. 3) ويتم جولة الباذنجان. ويكتسب هؤلاء المستثمرين المباشرين 5-20 من رجال الأعمال مقابل توريد رأس المال الأولي. Let39 استخدام 10 لدينا المتداول تخفيف التخدير. الآن مؤسسي تملك 83.25 من الشركة (92.5 مرات 90)، الموظفين الخاصة 6.75 (7.5 مرات 90)، والمستثمرين تملك 10. 4) ويتم جولة المشروع. تتفاوض المجالس القروية على 20 من الشركة وتتطلب خيارا مكونا من 10 بعد إنشاء الاستثمار ووضعه في حساب التقييم النقدي. وهذا يعني أن التخفيف من تجمع الخيار يؤخذ قبل الاستثمار الرأسمالي. هناك اثنين من الأحداث المخففة الجارية هنا. Let39s المشي من خلال كل منهم على حد سواء. عندما يتم تعيين تجمع الخيار 10 يصل، يتم تخفيف الجميع 12.5 لأن تجمع الخيار يجب أن يكون 10 بعد الاستثمار لذلك هو 12.5 قبل الاستثمار. لذا يمتلك المؤسسون الآن 72.8 (83.25 مرة 87.5)، يمتلك المستثمرون البذور 8.75 (10 مرات 87.5)، ويملك الموظفون الآن 18.4 (6.8 مرة 87.5 زائد 12.5). عندما يغلق الاستثمار الرأسمالي، يتم تخفيف الجميع 20. وبالتالي فإن المؤسسين تملك الآن 58.3 (72.8 مرة 80)، يمتلك المستثمرون البذور 7 (8.75 مرة 80)، تمتلك المجالس القروية 20، ويمتلك الموظفون 14.7 (18.4 مرة 80). من هذا 14.7، ويمثل تجمع جديد 10. 5) يتم جولة أخرى المشروع مع خيار تجمع التحديث للحفاظ على تجمع الخيار في 10. انظر جدول أدناه لمعرفة كيف يعمل التخفيف في هذه الجولة (وجميع الجولات السابقة). بحلول الوقت الذي تتم فيه الجولة الثانية فك، تم تخفيف المؤسسين من 100 إلى 42،1، تم تخفيف الموظفين في وقت مبكر من 7،5-4،4، وقد تم تخفيف المستثمرين البذور من 10 إلى 5.1. I39ve تحميل هذا جدول البيانات إلى مستندات جوجل حتى كل من يمكنك أن ننظر في الأمر واللعب معها. إذا كان أي شخص يجد أي أخطاء في ذلك، واسمحوا لي أن أعرف و I39ll إصلاحها. هذا حساب التخفيف المتداول هو مجرد مثال. إذا كنت قد خففت أكثر من ذلك، don39t الحصول على بالضيق. وينتهي معظم المؤسسين إلى أقل من 42 بعد جولات من التمويل ومنح الموظفين. نقطة من هذه العملية ليست لقفل على بعض صيغة سحرية. كل شركة سوف تكون مختلفة. بل هو ببساطة لوضع كيفية التخفيف يعمل للجميع في الجدول سقف. هنا هو بيت القصيد. إذا كنت المساهم الأول، سوف تأخذ أكثر التخفيف. في وقت سابق أن تنضم والاستثمار في الشركة، وكلما سيتم تخفيف. التخفيف هو حقيقة من الحياة كمساهم في بدء التشغيل. حتى بعد أن تصبح الشركة مربحة وليس هناك المزيد من التمويل ذات الصلة التخفيف، سوف تحصل على المخفف من قبل تجديدات تجمع الخيار المستمر والنشاط مامبا. عندما يتم إصدار حقوق الملكية للموظفين، تكون على استعداد للتخفيف. وهي ليست أمرا سيئا. هو جزء طبيعي من عملية إنشاء القيمة أن بدء التشغيل هو. ولكن عليك أن تفهم ذلك وتكون مريحة معها. آمل أن يكون هذا المنصب قد ساعد مع that. Updated 199W منذ ميدوت أوبفوتد من قبل مات ميكيويتز. المؤسس المشارك لأستقبال أمبير 99designs ومارك بودنيك. المؤسس المشارك، شركاء الارتفاع هذا النوع من الترتيب قد يكون موجودا في حالات نادرة، لكنه لم يسمع بصراحة في عالم بدء التشغيل المدعوم من المشروع. لا معنى له لسببين: أولا، إذا كان تقييم الشركة مستقرة أو زيادات، جولة التمويل في المستقبل يسبب نسبة التخفيف ولكن ليس التخفيف الاقتصادي - وهذا هو، you039re قطع فطيرة إلى أكثر شرائح، ولكن it039s أكبر فطيرة مما كنت بدأت مع، لذلك لا يتم تخفيف اهتمامك الاقتصادي على الإطلاق. إن ترتيب النسبة المئوية المتغاضى يتجاهل تماما ويجعل جميع المساهمين الآخرين يدفعون عقوبة عن طريق تخفيفهم أكثر. ولعل الأهم من ذلك، أنه يتعارض مع الطريقة التقليدية التي تعمل بها ريادة الأعمال في اقتصاد السوق. يستثمر رواد الأعمال في الشركة من خلال كوتسوايت كويتكوت ويرون قيمة أسهمهم ترتفع مع مرور الوقت جنبا إلى جنب مع خلق القيمة في الأعمال التجارية. إذا جاء المستثمرون الجدد على طول ووضع المزيد من المال في الشركة في تقييم أعلى، يحصلون على عدد أقل من الأسهم لكل دولار وتحصل الشركة على النقدية في ميزانيتها العمومية، والتي هي أكرتيف بدلا من التخفيف على أساس اقتصادي. ولكن ماذا عن جولة الحصص، قد كنت أسأل أنني سوف تتحول السؤال حول وأسأل، الذي يدير الشركة إذا كانت الإدارة تدمر القيمة (أو السماح لها بالتدهور) بدلا من خلق ذلك، فإنه عادة لا معنى له أن مكافأة ذلك مع المزيد من الأسهم. (في حالات استثنائية، مثل بعض سيناريوهات التحول، يمكن لمجلس الإدارة دائما تقديم منح خيارات الأسهم الإضافية لفريق الإدارة كما يستحقها الأداء). وهذا هو السبب الأساسي الذي يجعل المؤسسين والموظفين ومقدمي الخدمات دائما تقريبا الأسهم المشتركة في بدء التشغيل ، في حين أن المستثمرين الحصول على الأسهم المفضلة (مع حماية مضادة للتخفيف، فضلا عن الأشياء الجيدة الأخرى مثل تفضيلات التصفية). في الواقع، فإن آلية مكافحة التخفيف في التمويل فك تعتمد على هذا الهيكل عن طريق ضبط نسبة التحويل من المفضل إلى المشترك استنادا إلى صيغة، لذلك إذا كنت بالفعل عقد المشتركة، التي من شأنها أن تساعد nn3939. للإجابة مباشرة على السؤال، ما هو نوع الاتفاق القانوني الذي يمكن أن يخلق وضعا كهذا سيكون الجواب هو أي عقد - شفهي أو مكتوب، صريح أو ضمني - أن يعد شخص ما نسبة ثابتة من حقوق الملكية إلى جانب نوع من الضمان أو الضمانات أن موقفهم فاز 0،039t المخفف. جعل هذا النوع من الوعد خلق الكثير من الفوضى للمتقاضين لتنظيف على مر السنين. إذا كان عقدا ملزما، فإن الشركة ليس لديها خيار سوى إصدار المزيد من الأسهم أو تكون مسؤولة عن الإخلال. كخلفية، هناك نوعان أساسيان من أحكام مكافحة التخفيف، الهيكلية والسعرية. تم تصميم الحماية الهيكلية المضادة للتخفيف لتعويض تلقائيا عن أشياء مثل انشقاقات الأسهم، الانقسامات العكسي، والأرباح الأسهم. وهو لا يوجد عقيدة، كما أنه موجود في الوثائق أو ينطوي ضمنا على مبدأ الإنصاف والحس السليم في معظم الظروف. حماية السعر المضادة للتخفيف، حيث أن معظم العملات القروية والملائكة الحصول على صفقات التمويل، ويهدف إلى تعويض عن الشركة القيام جولة مستديرة (جولة مستقبلية من التمويل بسعر السهم أقل من الجولة الأخيرة). بالعودة إلى تشبيه الفطيرة، تخيل أن الفطيرة إما هي نفس الحجم أو تقلص، وتتقطيع إلى شرائح أكثر لتشمل المستثمرين الجدد. السعر-- مكافحة-- تخفيف يعطي بعض شرائح إضافية للمستثمرين من الجولة الأخيرة للمساعدة في التعويض. وبطبيعة الحال هذا يعني أن المساهمين العاديين مخففة أكثر من ذلك. وعادة ما أشجع المؤسسين على الابتعاد عن التفكير من حيث النسب المئوية والبدء في التفكير في أرقام الأسهم في أقرب وقت ممكن. وبخلاف بعض مسائل الحوكمة التي تخضع لصوت المساهمين (على سبيل المثال بيع الشركة)، أو الأرقام الكوماجية لأغراض المحاسبة (19.9 مقابل 20) أو تقارير لجنة الأوراق المالية الأمريكية (5 أو 10)، فإن النسب المئوية لا تساهم في ذلك كثيرا. you039re أفضل حالا مع 1 من شركة مليار دولار من 10 من شركة 80MM. إذا كنت لا تريد أن تتحدث النسب المئوية، والطريقة الصحيحة لمقارنتها هو أن تأطير كل شيء من حيث الشركة039s الحالية المخففة بالكامل الرسملة. حتى في حالة الرئيس التنفيذي الافتراضية، قدم له عدد من الأسهم التي سوف تساوي 25 من إجمالي المبلغ القائم على أساس مخفف بالكامل (أي افتراض ممارسة الخيارات أو الأوامر) اعتبارا من تاريخ الاستئجار. أيا كان عدد الأسهم التي تبين أن، it039s وظيفة CEO039s لجعلها تستحق أكثر من ذلك، وليس لتسليم المزيد من الأسهم. 28.6k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون ميدوت الإجابة التي طلبتها براندون سميتانا هذه الإجابة هي لأغراض إعلامية عامة فقط و. أكثر أنتون يميل إلى إعطاء إجابات أطول مما أفعل، لذلك أنا أجاب للإيجاز. أنا can039t أذكر حيث رأيت من أي وقت مضى واحدة من هذه الأعمال بشكل جيد. يمكنك الدخول في أي أحكام تخفيف غير تريد، ولكن إمهو سيكون خطأ. انها تفضل الشخص المحمي على الجميع. ولهذا السبب وحده، يمكن للمستثمر الجديد أن يطلب من الفرد المحمي إعطائه. ثم لديك فرد واحد مع الكثير من السلطة على المفاوضات بين الشركة و فك لها. على مستوى أكثر الدماغية، وهذا ليس وسيلة لخلق موقف الفريق. الشخص الذي يطلب هذا يقول أنا يستحق أفضل من أي شخص آخر. في حين أنني لن أعمل بالضرورة من هذا النوع من الأفراد (قد تكون جيدة جدا في ما يفعلونه ولكن أحدث لهذا النوع من المفاوضات)، أود أن أقول شيئا مثل، ماذا لو طلب الجميع منا لذلك ثم نحن لا يمكن أن تأخذ في مستثمرين جدد. لدينا نهج فريق هنا نتوقع أن الجميع سوف تأخذ مخزونها على نفس الشروط. (مع الإقرار بأن المساهمات المختلفة ممثلة بأرقام مختلفة لنسبة مئوية، وليس شروطا مختلفة). ليس هناك خطأ في أي منهما، ولكن نهجي يختلف عن أنتون في أنه إذا كانوا يفكرون في ذلك، وأنا don039t تشجيع الابتعاد عن النسبة المئوية التفكير لصالح أرقام الأسهم. أنا أحاول، على الرغم من عدم السماح لهم تصبح مثبتة بشكل مفرط على ذلك، وتذكيرهم كيف الدولار الاستثمار الصعب هي الحصول على، للاستفادة من ما يحصلون عليه حتى don039t تحتاج أكثر، وما إلى ذلك أطول مما كنت أتوقع 7K المشاهدات ميدوت رأي أوبوتس ميدوت ليس للاستنساخ مايك و أنتون تغطية هذا well..and اسمحوا لي أن أضيف مجرد اتجاه مختلف عن المشكلة. ليس ما يجب القيام به، ولكن ما لا تفعل. في حين أن التعاقد على شخص ما على الأقل واحد من الشركة إلى ما لا نهاية سيئة (انظر أعلاه)، وهناك طرق للحد من التخفيف. ويتمثل أحد التعميم في توخي الحذر عند التفاوض. وتزيل الأحكام الكاملة المضادة للتخفيف لجولة مطلقة في وقت مبكر بعض العوامل المثبطة للجانب السفلي لجزء من المالكين، على سبيل المثال. إذا كنت تسمح كامل اسئلة في الجولة، فإنه من المرجح أن يكون هناك في جميع أنحاء، وكنت على المنحدر زلق لتخفيف إذا كنت من أي وقت مضى تفوت معلما. وبصفة عامة، إذا كان الجميع (المفضلون والمؤسسون والموظفون) في نفس القارب نفسه، فإن التخفيف الاقتصادي لمجموعة معينة من أصحاب المصلحة سيكون أقل احتمالا، وإذا حدث ذلك، فسيتم توزيعه بشكل غير متساو في آثاره. 5.3k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس لمؤسسي الاستنساخ الحصول على مشدود ويبدو أن القاعدة. لدينا 4 مؤسسين، وهو مؤسس مؤسس، والآن بدء شركة جديدة مع مالك واحد جديد نقل جميع الملكية الفكرية في شركة جديدة وترك مؤسسي الأصلي مع ديون ضخمة. حتى في جوهر 6 مؤسسي. ما هو الخطأ مع القول كل مؤسس الإبقاء على 5 مخفف حتى حدث خروج كبير وهذا هو القول هناك 6 المؤسسين الأصليين. يتم تخصيص كل سهم. هناك مزيج من أسهم المؤسسين والأسهم العادية. 30 من أسهم المؤسسين (5 لكل منهما). في البداية في هذه الحالة مجموعة واحدة مع 4 مؤسسي يتلقى 40 من أسهم (20 المؤسسين)، واحد 20 (5 مؤسسي) و 40 واحد (5 مؤسسي). في جوهره هناك 70 التي يمكن أن تخفف إلى أي وقت مضى الحاجة إليها. لأغراض التصويت - جميع الأسهم على قدم المساواة. إذا تم بيع أسهم مؤسس 039s لمؤسس موجود - يحتفظ مؤسس حالة - if تباع لأي شخص آخر يعود إلى حصة عادية. في حدث خروج محدد - بيع عائم أو تجاري - يتم تحويل جميع األسهم إلى أسهم عادية قبل البيع مباشرة. 4.2k فيوس ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون كيف يتم خصم خيارات أسهم الموظفين في كندا هل يحصل موظفو أكاديمية خان على أي خيارات الأسهم ما هو نوع خيارات الأسهم لدى الموظفين كيف يمكن للموظفين المبتدئين حماية خيارات أسهمهم مقابل التخفيف التعسفي هل موظفو فاسيبوك الحصول على خيارات الأسهم هل من الممكن تنفيذ مخطط العوائد السابقة حيث يفقد المؤسسون السابقون الأسهم مع مرور الوقت بدلا من الفور عند الإقلاع عن بدء الشركات الناشئة تشجع بعض الموظفين على ترك عن طريق تمييع خياراتهم كوترويكوت تكلفة خيارات الأسهم كيف يمكنك تقييم خيارات الأسهم الموظف ( إسو) قد تكون هذه المسألة المركزية في النقاش حول ما إذا كان ينبغي أن يتم صرف هذه الخيارات أو ما إذا كان يمكن استبعاد هذا الأسلوب من التعويضات معا من بيان الدخل ولكن لاحظ في ملاحظات البيانات المالية. ووفقا للقواعد المحاسبية الأساسية للمبادئ المحاسبية المقبولة عموما، إذا كان بالإمكان وضع قيمة على خيارات أسهم الموظفين، فينبغي أن تحسب كمصروفات بالقيمة السوقية العادلة. يقول مؤيدو تكبد خيارات أسهم الموظفين أن هناك العديد من النماذج التي يمكن استخدامها لوضع قيمة على الخيارات بدقة. وهذه الخيارات هي شكل من أشكال التعويض ينبغي أن يحسب على نحو سليم، مثل الأجور. ويرى المعارضون أن هذه النماذج لا تنطبق على خيارات أسهم الموظفين أو أن النفقات المقابلة المرتبطة بهذا الشكل من التعويضات هي صفر. هذه المقالة سوف نلقي نظرة على حجة المعارضين ومن ثم استكشاف إمكانية نهج مختلف لتحديد تكلفة خيارات الأسهم الموظف. وقد وضعت الحجج ضد عدة نماذج لتقييم الخيارات التي يتم تداولها في البورصات، مثل يضع ويدعو. والتي تمنح الأخيرة للموظفين. وتستخدم النماذج الافتراضات وبيانات السوق لتقدير قيمة الخيار في أي وقت من الأوقات. ولعل الأكثر شهرة هو نموذج بلاك سكولز. وهو ما تستخدمه معظم الشركات عندما يناقشون خيارات الموظفين في الحواشي السفلية لإيداعاتهم من هيئة الأوراق المالية والبورصات. وعلى الرغم من أن النماذج الأخرى مثل التقييم ذي الحدين قد سمح بها مرة واحدة، فإن القواعد المحاسبية الحالية تتطلب النموذج المذكور آنفا. (مزيد من المعلومات في الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم للموظفين.) هناك عيبان رئيسيان لاستخدام هذه الأنواع من نماذج التقييم: الافتراضات - مثل أي نموذج، يكون الناتج (أو القيمة) جيدا فقط مثل البيانات المستخدمة. إذا كانت الافتراضات خاطئة، سوف تحصل على التقييمات الخاطئة بغض النظر عن مدى جودة النموذج. إن الافتراضات الرئیسیة في تقییم خیارات أسھم الموظفین ھي معدل ثابت خال من المخاطر. يتبع تقلب األسهم توزيع عادي، وتوزيعات أرباح ثابتة) إن وجدت (، ويحدد عمر الخيار. هذه هي الأمور الصعبة لتقدير بسبب العديد من المتغيرات الكامنة المعنية، وخاصة فيما يتعلق بافتراض توزيعات العودة العادية. والأهم من ذلك، يمكن التلاعب بها: من خلال تعديل أي واحد أو مزيج من هذه الافتراضات، يمكن للإدارة خفض قيمة خيارات الأسهم وبالتالي تقليل الخيارات تأثير سلبي على الأرباح. قابلية التطبيق - هناك حجة أخرى ضد استخدام نموذج تسعير الخيارات لخيارات الأسهم للموظفين هو أن النماذج لم يتم إنشاؤها لتقييم هذه الأنواع من الخيارات. تم إنشاء نموذج بلاك سكولز لتقييم الخيارات المتداولة في البورصة على الأدوات المالية (مثل الأسهم والسندات) والسلع. تستند البيانات المستخدمة في هذه الخيارات إلى السعر المستقبلي المتوقع للأصل الأساسي (وهو سهم أو سلعة) يحدده المشترون والبائعون في السوق. ومع ذلك، لا يمكن تداول خيارات أسهم الموظفين في أي عملية تبادل، كما يتم إنشاء نماذج تسعير الخيارات لأن القدرة على تداول خيار ما هي قيمة. وجهة نظر بديلة خارج هذه المناقشات النظرية، وهناك تكلفة حقيقية من الصعب الدولار لخيارات الأسهم الموظفين، وأنه سبق الكشف عنها في البيانات المالية. التكلفة الحقيقية للخيارات الموظف هو برنامج إعادة شراء الأسهم، وتستخدم لإدارة التخفيف. عندما يتم ممارسة خيارات الأسهم، فإنها تمييع الثروة المساهمين من أجل مواجهة هذه الآثار، يجب على إدارة إعادة شراء الأسهم. (تعرف على المزيد في تكثيف خيارات أسهم الموظفين: هل هناك طريقة أفضل) تستخدم الشركات برامج إعادة شراء الأسهم لتقليل عدد الأسهم القائمة. فإن انخفاض األسهم القائمة يزيد من ربحية السهم. عموما، الشركات تقول أنها تنفذ عمليات إعادة الشراء عندما يشعرون أن أسهمهم بأقل من قيمتها. معظم الشرکات التي لدیھا برامج خیارات أسھم الموظفین الکبیرة لدیھا برامج لإعادة شراء الأسھم بحیث یبقی عدد الأسھم القائمة ثابتة نسبیا أو غیر مخففة، حیث یمارس الموظفون خیاراتھم. إذا افترضت أن السبب الرئيسي لبرنامج إعادة الشراء هو تجنب تخفيف الأرباح، فإن تكلفة إعادة الشراء هي تكلفة وجود برنامج خيار أسهم الموظفين، والتي يجب أن يتم صرفها على بيان الدخل. إذا لم يكن لدى الشركة برنامج إعادة شراء الأسهم، فسيتم تخفيض الأرباح من خلال تكلفة الخيارات الصادرة والتخفيف. وحتى إذا أخذنا عمليات إعادة الشراء من المعادلة، فإن الخيارات هي شكل من أشكال التعويضات التي لها قيمة معينة. ونتيجة لذلك يجب معالجتها بطريقة مماثلة للمرتبات العادية. يتم استخدام خيارات الأسهم في الخط السفلي بدلا من الأجور النقدية، الفترة. وعلى هذا النحو، ينبغي صرفها في الفترة التي تمنح فيها. ويمكن استخدام تكلفة برنامج إعادة شراء الأسهم كوسيلة لتقييم تلك الخيارات لأن الإدارة تستخدم في معظم الحالات برنامج إعادة شراء لمنع انخفاض ربحية السهم. حتى لو لم يكن لدى الشركة برنامج إعادة شراء األسهم، يمكنك استخدام متوسط ​​سعر السهم السنوي لعدد األسهم التي تتضمن الخيارات) صافي األسهم المتوقع عدم ممارستها أو انتهاء صلاحيتها (الستخالص تكلفة سنوية. والمادة 50 عبارة عن بند للتفاوض والتسوية في معاهدة الاتحاد الأوروبي يحدد الخطوات التي يتعين اتخاذها لأي بلد. بيتا هو مقياس لتقلبات أو مخاطر منهجية لأمن أو محفظة بالمقارنة مع السوق ككل. نوع من الضرائب المفروضة على الأرباح الرأسمالية التي يتكبدها الأفراد والشركات. أرباح رأس المال هي الأرباح التي المستثمر. أمر لشراء ضمان بسعر أو أقل من سعر محدد. يسمح أمر حد الشراء للمتداولين والمستثمرين بتحديده. قاعدة دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) تسمح بسحب الأموال بدون رسوم من حساب حساب الاستجابة العاجلة. القاعدة تتطلب ذلك. أول بيع الأسهم من قبل شركة خاصة للجمهور. وكثيرا ما تصدر مكاتب الملكية الفكرية من قبل الشركات الأصغر سنا التي تسعى.